工伤休息多久谁说了算？"休息时间主要是看受伤程度，主要以医院的建议来定，即发生工伤入院治疗，出院时医疗小结会有医嘱，医嘱休息多长时间，就按照这个时间来。具体平台小编为大家做出了详细介绍，一起看看吧。

　　1、要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间;

　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　4、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　以上介绍了工伤休息多久谁说了算？没有严格的规定休息时间：一年内由医生开病假决定，超过一年的，经劳动能力鉴定最多可再延长一年。